El pasado 14 de febrero de 2022, Multinsa realizó la premiación de la segunda edición de la Feria de las Ideas que tuvo como enfoque las Soluciones Comerciales, en la cual se presentaron 13 estrategias que planteaban la mejora e innovación de procesos internos.
Rocío Aldana, Coordinadora de Talento Humano, manifiesta que es importante elaborar estas actividades ya que «se fomentan espacios de interacción creativa con los colaboradores en el cual se consolidan soluciones para Multinsa que permiten mejorar procesos actuales, comerciales, medio ambientales e industriales».
Fueron 4 ideas las que ocuparon los primeros lugares, donde se compartió el tercer lugar debido a un empate en la puntuación final.
Fue ocupado por la estrategia “Recuperación térmica para ahorro de combustible por precalentamiento de agua de caldera”, propuesta por Oswaldo Sierra.
Busca aprovechar el calor residual de la combustión de una caldera, de manera que se pueda transferir calor a otro proceso. Esa energía será usada para el precalentamiento del tanque de suministro de agua de la misma caldera, aumentando la eficiencia de la misma y ahorrando en consumo de combustible.
Para Oswaldo, la Feria de las Ideas es “interesante y emotiva para los trabajadores, pues impone un reto y competitividad sana, además de relacionarse interpersonalmente con compañeros y explorar ideas nuevas construidas por el trabajo en equipo”.
También ocupó el tercer lugar la idea “Cero papel” presentada por Magda Ortega, Laura Ahumada, Leidy Aparicio, Allen Castro, Ana María Gómez y Juliana Perdomo.
Tiene como finalidad reducir el uso del papel en los procesos de documentación para realizar la transición hacia la digitalización y así ser más eficientes en el área administrativa al igual que amigables con el medio ambiente.
Se destaca la idea “Tu mejor versión” que presentaron Liney Caicedo y Mauricio Buitrago, a través de la cual se le brindarían las herramientas al personal comercial para impactar positivamente en el desarrollo de sus actividades laborales permitiéndoles mejorar continuamente.
Para Liney, este espacio “significa una oportunidad que nos brindan para obtener una perspectiva personal y permitir llevar a cabo proyectos que puedan mejorar el desarrollo empresarial viéndose reflejado en las condiciones laborales”.
Lo ocupó la estrategia “Utilización de hongos para biorremediación de contaminantes en aguas residuales o de desechos” impulsada por Gerson Vera, Mauricio Buitrago, Angie Leiva y Blai Caicedo.
Esta idea busca disminuir las concentraciones de contaminantes encontrados en las aguas residuales con el fin de mitigar el impacto ambiental en la ciénaga de San Silvestre.
Gracias a estas actividades internas se fortalece el clima organizacional promoviendo la participación directa de los colaboradores en los procesos de mejora e innovación empresarial.
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